Curso para Implantar un plan de igualdad

Curso presencial virtual

Con este curso aprenderás a elaborar e implantar un plan de igualdad en tu organización de acuerdo con la normativa en vigor.

Implantar un plan de igualdad es obligatorio para las empresas con más de 100 trabajadores desde marzo de 2021 y a partir de marzo de 2022, lo será para empresas con más de 50 trabajadores. Por lo que hay que irse preparando e iniciando los trámites ya.

Características del curso para Implantar un plan de igualdad

  • Modalidad: presencial virtual
  • Duración: 16 horas
  • Formación privada: sin requisitos de acceso
  • Objetivo: a través de este curso para Implantar un plan de igualdad en la empresa adquirirás los conocimientos sobre la normativa de igualdad y su repercusión.

Con este curso para Implantar un plan de igualdad aprenderás:

  • Realizar un plan de igualdad paso a paso.
  • Hacer un Registro Retributivo (obligatorio para todas las empresas).
  • Aprenderás las claves para ponerlo en marcha, adaptado al Real Decreto 901/2020.
  • Conocerás su repercusión en la negociación colectiva y la importancia de integrarlo en la política de Recursos Humanos y de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa.
Implantar un plan de igualdad

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