Legislación laboral básica

Descripción

Finalidad:

Este curso de Legislación laboral básicase ha diseñadoexponiendo la normativa vigente. Teniendo en cuenta las reformas llevadas a cabo en materia laboral y la importancia de conocer los derechos y obligaciones legales.

Al finalizar el curso el alumno adquirirá los conocimientos necesarios parar diferenciar la normativa laboral aplicable en cada situación y los mecanismos que le permitirán permanecer actualizado.

Contenido:

En el curso se revisan los siguientes aspectos:

• Legislación Básica. El derecho laboral y sus fuentes: Las disposiciones legales y reglamentarias. Los convenios colectivos. Los usos y costumbres. Los Principios Generales del Derecho.
• Legislación Básica. La Constitución española: Derechos y garantías. Ejercicio de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales. La libertad de empresa y protección de su ejercicio.
• Legislación Básica. El Estatuto de los Trabajadores: De la relación individual del trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De la representación colectiva y de los convenios colectivos. De la negociación colectiva.
• Legislación Básica. Ley Orgánica de Libertad Sindical: La libertad sindical. La acción sindical. Régimen jurídico. Representación sindical.
• Legislación Básica. Ley General de la Seguridad Social: Campo de aplicación. Régimen General y Regímenes Especiales. El Régimen General. Entidades gestoras y servicios comunes.
• Legislación Básica. Inscripción de las empresas en la Seguridad Social: Empresario. Obligaciones de las empresas. Tramitación, documentación y plazos. Irrenunciabilidad de los derechos.
• Legislación Básica. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y carácter de la norma. Ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones. Actuación de las Administraciones Públicas.
• Legislación Básica. La Negociación Colectiva: Concepto y marco jurídico. Clases de convenios. Convenio extraestatutario. Duración del convenio. Contenido de los convenios.