Descripción
Finalidad:
Esta acción formativa de Apoyo administrativo a la gestión de RRHH se dirige a aquellas personas que tengan la responsabilidad en lo relativo a la gestión administrativa de los procesos de selección, formación y promoción de personal.
A través de la realización de este curso el participante será capaz de aplicar procedimientos administrativos en los procesos de selección, formación y desarrollo, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
Contenido:
En este curso se revisan los siguientes aspectos:
- División del trabajo y funciones: Planificación de objetivos y metas. Análisis de necesidades. Estructura organizativa.
- Funciones específicas del departamento de recursos humanos: Análisis del puesto de trabajo. Técnicas. Descripción de puesto. Planificación de plantillas.
- Detección de necesidades de contratación: En la empresa privada. En el ámbito de la administración pública.
- Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo: Información relevante acerca del perfil del candidato. Medios de comunicación dependiendo del puesto ofertado.
- Soporte documental e informático en el proceso de selección: Solicitudes. Currículos recibidos.
- Citación de los candidatos a las pruebas de selección: En la empresa privada. En la administración pública.
- Soporte documental de las pruebas de selección: Pruebas técnicas. Test psicotécnicos. Dinámicas de grupo. Entrevistas.
- Documentación de los resultados de la selección: Elaboración de informes. Comunicación a la persona seleccionada. Información al resto de candidatos.
- La formación de Recursos Humanos: El Plan Estratégico de la Empresa. Determinación de las necesidades de formación. Tipos de formación a impartir. La oferta formativa para empresas y trabajadores. Gestión de la formación.
- Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo: Métodos de evaluación del desempeño. Sistemas de promoción de recursos humanos.
- Los recursos humanos como capital humano: La capacidad. El compromiso. La acción. El talento individual.
- La gestión del talento: Sistemas de gestión del talento.
Comentarios
Aún no hay reseñas.